ERE

Expediente de Regulación de Empleo, despido colectivo por causas económicas, técnicas u organizativas.

Explicación

Requiere período de consultas con representantes y autorización en caso de fuerza mayor. Indemnización mínima 20 días/año.

Términos relacionados

Despido objetivo

Despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Indemnización por despido

Compensación económica que recibe el trabajador al ser despedido, según el tipo de despido.

Aviso: el resultado es orientativo y se basa en la normativa vigente y en los datos introducidos. Para casos concretos, consulta a un asesor fiscal o laboral colegiado. Fuentes: Agencia Tributaria y Seguridad Social.