Calculadora de baja laboral (Incapacidad Temporal) 2026

Calcula cuánto cobrarás durante tu baja médica con desglose por tramos (60% y 75%), distinción entre pago de empresa y Mutua/INSS, y la mejora por convenio colectivo.

Última actualización: Enero 2026

Cálculo instantáneo · 100% gratisSin registro · Datos no almacenados

Base reguladora mensual (€)'Base de cotización por contingencias comunes' que aparece en tu nómina. Suele coincidir con tu salario bruto mensual incluyendo prorrata de pagas.Salario bruto mensual real (€)Para calcular cuánto te cubre el convenio. Si tu convenio completa hasta el 100% del salario, necesitamos saberlo.Días de bajaDías naturales (no laborables). El cálculo cambia en los días 4, 16 y 21.Tipo de bajaYendo o volviendo del trabajo cuenta como accidente laboral (in itinere).% mejora por convenio100 = sin mejora (solo el legal). 100% sería que la empresa te paga el salario íntegro. Si no lo sabes, deja 100.

Total a cobrar (bruto)

408,00 €

Por 15 días de baja

Desglose

A cargo de la empresa: 408,00 €
A cargo del INSS / Mutua: 0,00 €

Revisa tu convenio colectivo

Muchos convenios obligan a la empresa a complementar la prestación hasta el 100% del salario durante 30, 60 o más días. Búscalo en el BOE como "[sector] convenio colectivo" y revisa el artículo sobre IT.

Cuantía según el tipo de baja

Enfermedad común o accidente no laboral

Días 1-3: sin prestación (salvo mejora por convenio).
Días 4-15: 60% de la base reguladora, a cargo de la empresa.
Días 16-20: 60% a cargo del INSS o la Mutua.
Día 21 en adelante: 75% a cargo del INSS o la Mutua.

Accidente laboral o enfermedad profesional

Día del hecho: salario íntegro a cargo de la empresa.
Día siguiente y posteriores: 75% de la base reguladora.

Mejora por convenio

Muchos convenios obligan a la empresa a complementar la prestación hasta el 100% del salario bruto. Configura el porcentaje que cubra tu convenio.

Preguntas frecuentes

¿Quién paga la baja?

En enfermedad común, los días 4-15 los abona la empresa; desde el 16 el INSS o la Mutua. En accidente laboral lo abona directamente la Mutua desde el día siguiente.

¿La baja tributa en el IRPF?

Sí, como rendimiento del trabajo. La empresa o el INSS aplican retención según tus circunstancias personales declaradas.

¿Puedo trabajar estando de baja?

No. Es causa de extinción de la prestación y puede acarrear devolución de cantidades y sanciones.

Aviso: el resultado es orientativo y se basa en la normativa vigente y en los datos introducidos. Para casos concretos, consulta a un asesor fiscal o laboral colegiado. Fuentes: Agencia Tributaria y Seguridad Social.