Tipos de horas extraordinarias
- Normales: habitualmente pagadas con un recargo del 75% sobre la hora ordinaria (o compensadas con descanso).
- Por fuerza mayor: de obligado cumplimiento.
- Nocturnas/festivas: con recargo adicional fijado por convenio.
Límite legal
Máximo 80 horas extra al año, salvo las realizadas por fuerza mayor.