Despido

Extinción de la relación laboral por decisión unilateral de la empresa.

Explicación

Puede ser disciplinario, objetivo, colectivo o improcedente según la causa. Cada tipo conlleva una indemnización y procedimiento distintos.

Términos relacionados

Indemnización por despido

Compensación económica que recibe el trabajador al ser despedido, según el tipo de despido.

Despido improcedente

Despido cuyas causas no se ajustan a la legalidad o no se ha cumplido el procedimiento.

Aviso: el resultado es orientativo y se basa en la normativa vigente y en los datos introducidos. Para casos concretos, consulta a un asesor fiscal o laboral colegiado. Fuentes: Agencia Tributaria y Seguridad Social.