Convenio colectivo
Acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores que regula condiciones laborales por sector o empresa.
Explicación
Fija salarios mínimos, jornada, vacaciones, complementos y antigüedad. Es obligatorio aplicarlo aunque mejore lo que diga el contrato.
Términos relacionados
Aviso: el resultado es orientativo y se basa en la normativa vigente y en los datos introducidos. Para casos concretos, consulta a un asesor fiscal o laboral colegiado. Fuentes: Agencia Tributaria y Seguridad Social.